Goede vraag! Het is logisch dat je zoveel mogelijk uit een MT-dag wilt halen. Daarbij is het ook een moment om als managementteam ‘op een andere manier’ met elkaar bezig te zijn, op wat afstand van de dagelijkse hectiek. Een aikidoworkshop van ongeveer 2 uur is interessant als je
- … als relevante aanvulling op strategie en inhoud een bijzondere manier zoekt om met elkaar in beweging te zijn, interactiepatronen te onderzoeken en te ontdekken dat je tot veel meer in staat bent dan je denkt. Individueel en als team, zelfs met minder inspanning.
- … daadwerkelijk ervaring wilt koppelen aan wat wordt besproken. Door de fysieke oefeningen ervaren deelnemers hoe spanning, weerstand en samenwerking zich manifesteren én hoe je er slimmer mee om kunt gaan. Ervaringsgericht leren leidt tot diepere inzichten en duurzame gedragsverandering.
- … met elkaar wil ervaren hoe je ontspannen en gefocust kunt blijven onder druk, hoe je weerstand transformeert naar flow en hoe je energie doelgericht en effectief kunt managen. Het helpt je als leider om constructiever om te gaan met conflicten en verandering.
- … wilt ontdekken hoe je kunt leiden zonder kracht of dwang. Aikido biedt een totaal ander perspectief van waaruit je kraakhelder kunt zien, en ervaren, hoe je invloed kunt uitoefenen zonder te forceren. Een principe dat direct toepasbaar is.
- … het vertrouwen en de samenwerking een boost wil geven. Een aikidoworkshop vraagt om samenwerking, afstemming en wederzijds respect. Doordat MT-leden samen oefenen leren ze elkaar ook op een nieuwe manier kennen en ontwikkelen ze vertrouwen. Naast de ervaringen geeft het ook ‘taal’ aan hoe je elkaar kunt aanspreken op een voor eenieder acceptabele manier.
- … wilt ontdekken dat leiderschap niet alleen een mentale of verbale vaardigheid is, maar ook een fysieke. Hoe iemand staat, beweegt en/of ademt beïnvloedt hoe anderen hem of haar waarnemen. Aikido helpt om hier bewust van te worden en op belangrijke momenten bewust te zijn van lichaamshouding en uitstraling. Dat maakt leiderschap authentiek en krachtig. Dat resoneert.
Kortom: een aikidoworkshop als onderdeel van een MT-dag biedt een unieke kans om leiderschap niet alleen te begrijpen, maar ook te belichamen, en samenwerking te versterken. Het geeft inzicht in hoe je ontspannen en veerkrachtig kunt blijven onder druk en anderen te leiden, zonder op kracht te hoeven teruggrijpen. Dat werkt door in een cultuur waarin mensen zich gezien en gehoord voelen. Een aikidoworkshop kan zo een zeer impactvolle, waardevolle én leuke bijdrage zijn voor jouw MT-dag.
Begeleiding maakt een verschil
Om een aikidoworkshop goed en effectief te kunnen begeleiden is het zaak dat de trainer een gedegen begrip heeft van zowel aikidoprincipes als organisatiedynamiek. Daarbij is het belangrijk dat diegene de bijzondere fysieke sensaties kan door vertalen naar praktische waarde voor de deelnemers. Dojo voor Leiders is hierin gespecialiseerd. Lees hier meer over ons.
Meer weten of heb je een andere vraag?
Laat het weten a.j.b. [email protected] of bel +31641118827 (Peter)
‘The only sustainable leverage point for leading in the 21st century is … yourself’
#MTbijeenkomst #Inspiratie #Leiderschap #Teambuilding #Vertrouwen #PresterenonderDruk #BusinessAikido #DojovoorLeiders #KIWORKX